Mensen meenemen, verandering stimuleren, impact verankeren
Echte verandering begint bij een team van mensen. Bij koers bepalen, samenwerken en een flow creëren. Wil je een verandering realiseren die écht blijft stromen? Dan is het tijd om concreet aan het werk te gaan met elkaar. De sleutel zit in jullie kompas om duurzame impact te realiseren.
Veranderen door samenwerking te verbeteren
Je hebt een visie en ambitie. Je weet waar je met het team of organisatie naartoe wilt en anderen meekrijgen. Je vraagt je af: ‘Hoe dan?!’ Als verandernomade en kwartiermaker help ik jou en jouw team om zo’n verandering te bewerkstelligen. Door een logische beweging te creëren die meebeweegt met jullie en jullie context. Waarin je menselijk en op het optimale tempo gaat veranderen.
Wanneer iedereen mede-eigenaar is van de beweging, ontstaat een beweging die blijft stromen, verdiepen en verfijnen. Ik inspireer en begeleid jullie om:
- De essentie te ontrafelen – Waarom, hoe en wat tot de krachtige kern samen te vatten in een visie
- Pioniers in positie te brengen – Zij zijn de aanjagers van elke verandering
- Jullie veranderkompas af te stemmen – iedereen kan in de flow meegaan
- Ruimte te creëren voor leren en experimenteren – Verandering komt ook organisch tot stand
Het resultaat is niet een verandering die op een persoon leunt, maar een beweging die blijft stromen, verdiepen en verfijnen.
Wil je een verandering die écht blijft?
Plan een Flow Call met me in. Daarin verkennen we hoe jij jouw verandervermogen inzet om een beweging te creëren die groeit. Dit levert een call je op:
- Scherpte in jouw verandervraag
- Zicht op ‘laaghangend fruit’
- Wat een volgende stap kan zijn
Nieuwsgierig? Plan hier jouw Flow Call in en zet een stap in jouw gewenste richting.
luister hier naar mijn gesproken intro
Wil je meer inspiratie ?
Volg me op LinkedIN en op Instagram.
Óf luister naar mijn podcast Eigen-wijs Effect waarin ik bijzondere gesprekken voer met hele leuke gasten over de Inner Development Goals.
Eigen-wijze ontwikkelpaden
De stap naar een verandering die écht blijft, begint met het betrekken van de mensen die het aangaat. Dat vraagt om tijd, aandacht en een menselijke manier van veranderen.
Wanneer leiders en pioniers kiezen voor een eigen-wijs ontwikkelpad, ontstaat een verandering die niet wordt opgelegd, maar van binnenuit groeit. Ik ben de gids en facilitator die jullie stap voor stap begeleidt in het verder leren & ontwikkelen van kennis, inzicht en (innerlijke) verandervermogen. Zo maken jullie samen een duurzaam en eigen-wijs verschil – een beweging die blijft.
Expeditie Veranderpioniers
In 6-9 maanden tijd wordt een (management)team voorbereid op hun rol in een verandering. Denk aan koers bepalen & implementeren, samenwerking verbeteren, stakeholders betrekken, productinnovatie en meer. Kortom, teamontwikkeling om resultaten te kunnen behalen.
Samen ontwikkelen we het veranderproces en leggen dit vast in een Veranderkompas. Deze helpt navigeren in de dagelijkse praktijk. We werken in een aantal sessies op een externe locaties. Ondersteunt door een anatal online modules om de benodigde veranderkennis op eigen tempo te ontwikkelen.
1:1 Ontwikkelpad Leidinggeven aan Verandering
In 4-6 maanden tijd stel je, als leider, de veranderambitie scherp, verfijn je jouw authentieke veranderwijze & (innerlijke) veranderskills. Het pad omvat alles wat je nodig hebt om een verandering voor te bereiden en het proces succesvol te initiëren en faciliteren. Ik inspireer je met mijn methode om een menselijk veranderproces op te starten en geef je alle benodigde tools; jij gaat ermee aan de slag. We werken live samen, aangevuld met online modules.
Workshop Verander Skills
In 1 dag warmen we een team op voor een voorgenomen verandering. We duiken in het waarom, hoe en wat van deze verandering en gaan aan de slag met de verander mindset en -vaardigheden die de groep te ontwikkelen heeft. We werken aan de hard en soft skills. Resultaat is een Verander Skills Kompas voor elke deelnemer. De workshop wordt bij verzorgd op een externe locatie.
Waar sta jij in de flow van verandering? Het VeranderKompas geeft je inzicht in je veranderkracht én praktische stappen om anderen in beweging te krijgen. Ontdek hoe je een natuurlijke, blijvende transitie creëert.
Download vrijblijvend en breng je visie tot leven!
referenties
Eva Euser
Manager Bedrijfsvoering
“Door de samenwerking met Simone hebben we de koers te pakken. Ze heeft ons laten ervaren wat de waarde is van vertragen. Nu ligt er een stevige basis om verder op te bouwen en hebben wij alle vertrouwen dat we dat kunnen.”
Karen Millenaar
Manager Facilities
“Na intensieve Bootcamps is transparantie en samenwerking duidelijk toegenomen. We hebben echt als groep samengewerkt vanuit hele verschillende verantwoordelijkheden.”
Joris Bisschop
Directeur
“Samenwerken met Simone levert me steeds weer onverwachte nieuwe inzichten op; in mezelf of in een situatie. Ze inspireert me om in mijn dagelijkse handelen verandering aan te brengen en zo een positief (verander)effect te bereiken met de mensen waarmee ik samenwerk.”