Mensen raken, verandering stimuleren, impact verankeren
Echte verandering begint bij mensen. Bij voelen, meebewegen en een flow creëren die blijft stromen. Wil je een transitie realiseren die écht blijft stromen? Dan is het tijd om anders te kijken, denken en doen. De sleutel zit in jouw kompas om duurzame impact te laten resoneren.
Veranderen met een kompas
“Verandering is geen doel op zich, maar een beweging die jij van binnenuit laat ontstaan.”
Je hebt een visie. Je weet dat verandering nodig is en weet waar je naartoe wilt. Maar hoe krijg je anderen écht mee? Hoe zorg je ervoor dat jouw transformatie niet alleen wordt ingezet, maar duurzaam doorstroomt in de organisatie?
Als verandernomade en kwartiermaker help ik jou en jouw pioniers om verandering niet alleen mentaal te uit te dragen, maar deze daadwerkelijk te zijn en in te bewegen. Intuïtief. Niet door harder te werken of meer controle uit te oefenen, maar door een natuurlijke beweging te creëren die veerkrachtig meegroeit met jou en jouw context. En weet: je hoeft het niet alleen te doen.
Van strategie naar een natuurlijke veranderdynamiek
Jij weet waar je naartoe wilt. Ik help je om jouw innerlijk kompas scherp te stellen en te vertalen naar een aanpak waarin mentale veerkracht, collectieve vernieuwingskracht en continu leren & ontwikkelen centraal staan. Zo wordt verandering niet iets wat opgelegd wordt, maar een proces dat gedragen en gevoeld wordt.
Wanneer iedereen mede-eigenaar is van de transformatie, ontstaat een beweging die blijft stromen, verdiepen en verfijnen.
Ik inspireer en begeleid jou om:
- De essentie te ontrafelen – Waarom, hoe en wat terugbrengen tot de krachtige kern.
- Pioniers in positie te brengen – Zij zijn de aanjagers van verandering.
- Het innerlijk kompas af te stemmen – Zodat iedereen in de flow meebeweegt.
- Ruimte te creëren voor leren en experimenteren – Verandering mag vloeiend en organisch stromen.
Het resultaat is niet een verandering die op jou leunt, maar een beweging die blijft stromen, verdiepen en verfijnen.
Wil je een verandering die écht blijft stromen?
Plan een Flow Call. Daarin verkennen we hoe jij jouw intuïtie en veranderkracht inzet om een beweging te creëren die niet strandt, maar juist groeit. We ontdekken waar een doorbraak kan liggen en hoe je de volgende stap zet naar een beweging die natuurlijk doorwerkt in de dynamiek en werkwijze van je organisatie.
- Krijg direct nieuwe inzichten
- Zie waar jouw volgende doorbraak ligt
- Ontdek hoe je verandering moeiteloos laat stromen
Nieuwsgierig? Plan hier jouw Flow Call in en zet vandaag de eerste stap naar impact die blijft.
luister hier naar mijn gesproken intro
Wil je meer inspiratie ?
Volg me op LinkedIN en op Instagram.
Óf luister naar mijn podcast Eigen-wijs Effect waarin ik bijzondere gesprekken voer met hele leuke gasten over de Inner Development Goals.
Eigen-wijze ontwikkelpaden
De stap naar een verandering die écht blijft, begint met het betrekken van de mensen die het aangaat. Dat vraagt om tijd, aandacht en een natuurlijke manier van ontwikkelen.
Wanneer leiders en pioniers kiezen voor een natuurlijk en eigen-wijs ontwikkelpad, ontstaat een verandering die niet wordt opgelegd, maar van binnenuit groeit. Ik ben de gids en facilitator die jullie stap voor stap begeleidt in het verder leren & ontwikkelen van kennis, inzicht en (innerlijke) verandercapaciteiten. Zo maken jullie samen een duurzaam en eigen-wijs verschil – een beweging die blijft stromen.
1:1 Ontwikkelpad Verandernomade
In 4-6 maanden tijd stel je, als leider, de veranderambitie scherp, verfijn je jouw authentieke veranderwijze & (innerlijke) transitie skills. Het pad omvat alles wat je nodig hebt om een verandering voor te bereiden en het proces succesvol te initiëren en faciliteren. Ik inspireer je met mijn nomadische methode met slimme processen en tools; jij gaat ermee aan de slag. We werken live samen, aangevuld met online modules.
Expeditie Eigen-wijze Pioniers
In 6-9 maanden tijd worden pioniers voorbereid op hun rol in de (aankomende) transitie, ontwikkelen we samen het veranderproces en worden zij begeleid in het navigeren tijdens het doorleven van dit proces. Het ontwikkelpad bestaat uit een aantal energieke sessies op een inspirerende (buiten)locatie en online modules om de benodigde kennis & vaardigheden op eigen tempo te ontwikkelen.
Bootcamp Eigen-wijze Verander Skills
In 1 dag warmen we een team op voor een voorgenomen verandering. We duiken in het waarom, hoe en wat van deze verandering en gaan aan de slag met de verander mindset en -vaardigheden die de groep (innerlijk) te ontwikkelen heeft. Resultaat is een Transitie Skills Compass voor elke deelnemer. De bootcamp wordt verzorgd op een inspirerende (buiten)locatie.
Waar sta jij in de flow van verandering? Het VeranderKompas geeft je inzicht in je veranderkracht én praktische stappen om anderen in beweging te krijgen. Ontdek hoe je een natuurlijke, blijvende transitie creëert.
Download vrijblijvend en breng je visie tot leven!
referenties
Eva Euser
Manager Bedrijfsvoering
“Door de samenwerking met Simone hebben we de koers te pakken. Ze heeft ons laten ervaren wat de waarde is van vertragen. Nu ligt er een stevige basis om verder op te bouwen en hebben wij alle vertrouwen dat we dat kunnen.”
Karen Millenaar
Manager Facilities
“Na intensieve Bootcamps is transparantie en samenwerking duidelijk toegenomen. We hebben echt als groep samengewerkt vanuit hele verschillende verantwoordelijkheden.”
Joris Bisschop
Directeur
“Samenwerken met Simone levert me steeds weer onverwachte nieuwe inzichten op; in mezelf of in een situatie. Ze inspireert me om in mijn dagelijkse handelen verandering aan te brengen en zo een positief (verander)effect te bereiken met de mensen waarmee ik samenwerk.”