Webinar Overbruggen mentale kloof 1 juni 2026

Hoe overbruggen we de mentale genderkloof?

Mentale klachten bij vrouwen worden te vaak gemist of pas laat serieus genomen. Wat doet dat met hun zelfbeeld, hun positie op het werk en hun veerkracht? Op maandag 1 juni zet ik, in samenwerking met Missie Mentaal, die vraag centraal in een live webinar. Het wordt een gesprek dat zich richt op begrip en handelingsperspectief.

Onder leiding van de altijd prikkelende Tatjana Almuli gaan de gasten aan de webinartafel. Ze spreekt onder andere met Mette Visser (GZ-psycholoog en oprichter van Vrouwenhuys) en Aida Bilajbegovic (programmamanager Gezondheid bij WOMEN Inc.). Ze leggen de symptomen die we kennen op tafel en duiken in de systemen erachter. En in wat we daar samen aan kunnen doen.

Praktisch

  • Datum: maandag 1 juni 2026
  • Tijd: 15.00 uur
  • Waar: live online
  • Aanmelden is gratis (ook als je alleen de replay wilt ontvangen)

Waarom je (ook mannen) hierbij wilt zijn

  • Omdat mentale gezondheid niet genderneutraal is
  • Omdat inzicht leidt tot verandering — thuis, op het werk en in de zorg
  • Omdat we mentale veerkracht alleen samen kunnen versterken

#mentaalgezond #mentaleveerkracht #genderkloof #vrouwenenwerk #missiementaal #nomadsofchange #weekvandementalegezondheid

  Terug naar Stemgeluid

Laatste berichten

Stevig in je schoenen staan als team

Stevig in je schoenen staan als team

“We zijn het afvoerputje van de organisatie”Ik zag alleen maar een team dat elke dag weer het verschil maakt voor de klant.Onlangs begeleidde ik een klantenserviceteam vanuit een strategisch ontwikkelprogramma. Het team stond onder druk door hoge...

Leiderschap in het juiste ogenblik

Leiderschap in het juiste ogenblik

Soms is er zo’n moment waarop je het ineens weet: het kan anders als we echt in beweging komen! Dit is wat nodig is! Filosofe Joke Hermsen noemt dat een Kairos-moment* – het moment waar op de tijd stil lijkt te staan en een inzicht zich in jou openbaart. Het is jouw...

Eigen-wijs samenwerken

Eigen-wijs samenwerken

Een team binnen de Rijksoverheid al spelend met elkaar laten kennismaken. Dat deed ik samen met partner Amsterdam Gamelab. Het spel bracht hen in een simulatie van een fictieve organisatie, legde hen keuzes en dilemma’s voor en liet ze samen reflecteren op...