over mij
Simone Beerepoot
Verandernomade
Transitiecoach
Inner Development Inspirator
Community bouwer
Verandering is geen doel op zich—het is een beweging die van binnenuit ontstaat. Als verandernomade en kwartiermaker help ik leiders, voorlopers en teams om verandering niet alleen te implementeren, maar écht te doorleven. Met meer dan 25 jaar ervaring in transities en organisatieontwikkeling, begeleid ik processen die niet top-down worden opgelegd, maar breed gedragen en duurzaam verankerd worden.
Mijn kracht ligt in het verbinden van strategie en menselijkheid. Ik help organisaties en teams bij het ontwikkelen van een verandermindset waarin mentale veerkracht en collectieve vernieuwingskracht centraal staan. Want alleen als mensen zelf eigenaar worden van verandering, ontstaat er een cultuur waarin groei moeiteloos verloopt.
Je herkent mij aan een rustige, empathische en ondernemende aanpak. Ik luister, observeer en werk participatief—altijd met oog voor groepsritme, heldere communicatie en daadkracht.
“Een verandernomade is een initiator en begeleider van verandering die met empathie, moed en een open blik beweging creëert binnen organisaties. Niet door verandering op te leggen, maar door samen met leiders en teams een cultuur te ontwikkelen waarin mensen zich veilig voelen om mee te bewegen. Door participatief leiderschap en mentale veerkracht te versterken, maakt een verandernomade transities lichter, natuurlijker en blijvend impactvol.”
visie
Wij geloven dat werk een bron van energie kan en moet zijn — voor mensen en voor teams.
Wanneer mensen zich in hun werk verbonden voelen met hun innerlijk kompas, hun waarden en hun bijdrage, ontstaat betrokkenheid, eigenaarschap en vitaliteit. Die energie stopt niet bij de in- of uitgang — ze werkt door in hoe mensen leidinggeven, samenwerken en leven.
In een tijd van voortdurende transitie lopen veel organisaties vast omdat ze verandering benaderen als project, terwijl mindset en cultuur ongemoeid blijven. De verandertrategie wordt uitgerold, maar niet geleefd.
Wij geloven dat duurzame resultaten ontstaan wanneer identiteit, strategie, eigenaarschap en verandervermogen in samenhang worden ontwikkeld. Daarom ontwerpen en versterken wij de mindset en cultuur die nodig zijn om verandering blijvend te dragen. We verbinden hart en hoofd, koers en gedrag, stakeholders en resultaat.
Zo wordt werk menselijker. Zo wordt veranderen een collectief vermogen. Zo draagt werk indirect bij aan een veerkrachtige samenleving.
luister naar mijn ingesproken visie
missie
Ik ben toegewijd aan het stimuleren dat elke verandering of transitie een duurzame bron van energie is. We leven in een tijdperk vol verandering, laten we daarom zorgen dat het proces van veranderen veel plezier en voldoening oplevert. En niet voor minder gaan. Ik zet in op een breed gedeelde verandermindset waarmee we vanuit onze eigen-wijsheid, kwetsbare kracht en ervaring de benodigde transities en veranderingen doorleven en doorvoelen en dit zoveel mogelijk als collectief doen.
“Durf onzekerheid te omarmen. Een sterke leider weet niet altijd de weg, maar creëert de ruimte om samen te ontdekken”
– Jitske Kramer –
Verandervermogen
Ontwikkelen van verandervermogen nodigt je uit om met een open blik naar jouw verandervaardigheden te kijken en te ontdekken welke voor jou van betekenis zijn om te versterken. Zo komt tot een krachtige manier om te groeien als leider of pionier die vanuit hoofd, hart en buik stuurt en zo jouw unieke bijdrage realiseert op misschien wel een heel ander (maatschappelijk) thema.
Laat je inspireren door de wetenschap én je intuïtie, en ervaar hoe de specifieke skills je helpen om bewuster te leiden, te pionieren, veranderingen te omarmen en vanuit je diepste waarden te handelen. Zo ontwikkel je de vaardigheden die écht bij jou passen nog verder en bewerkstellig je een verschil dat blijvend is.
Partners
Het inspireren van leiders en pioniers over transities met duurzaam effect doe ik niet alleen. Ik werk ontzettend graag samen met experts op verschillende vlakken. Met deze partners zet ik moeiteloos én met heel veel plezier een geweldige nomadische begeleiding neer:
Betekenis Sprekers Club
een verzameling boeiende personen die met hun boeken & verhalen betekenis geven aan een groot aantal maatschappelijke thema’s.
Ecologies
Voor ecosystemen van radicale samenwerking met werknemers als actieve ‘agents of change’. Zij meten de innerlijke capaciteiten en impact van de organisatie en sturen op actie voor een regeneratieve economie.
Harriët Robijn
Een flinke dosis fun; dat typeert Harriët als visueel facilitator. Ze werkt met groepen om hen in een creatief proces te begeleiden naar een gezamenlijk beeld van wat ze willen doen, bereiken of communiceren.
FLOW / De Corporatie Academie
FLOW gaat ervoor dat alle woningcorporatiemedewerkers hun werk goed, gezond en gemotiveerd doen. Nu en straks. De Corporatie Academie staat voor samen slimmer kunnen leren. Zij bundelen de krachten rondom leren en ontwikkelen binnen de sector.
Ambasco Digital Branding
Een team volledig toegewijd aan innovatie. Ze zijn bedreven in het ontwikkelen van sterke en onderscheidende content voor web, e-learning en meer.