over mij
Simone Beerepoot
Verandernomade
Transitiecoach
Inner Development Inspirator
Community bouwer
Verandering is geen doel op zich—het is een beweging die van binnenuit ontstaat. Als verandernomade en kwartiermaker help ik leiders, voorlopers en teams om verandering niet alleen te implementeren, maar écht te doorleven. Met meer dan 25 jaar ervaring in transities en organisatieontwikkeling, begeleid ik processen die niet top-down worden opgelegd, maar breed gedragen en duurzaam verankerd worden.
Mijn kracht ligt in het verbinden van strategie en menselijkheid. Ik help organisaties en teams bij het ontwikkelen van een verandermindset waarin mentale veerkracht en collectieve vernieuwingskracht centraal staan. Want alleen als mensen zelf eigenaar worden van verandering, ontstaat er een cultuur waarin groei moeiteloos verloopt.
Je herkent mij aan een rustige, empathische en ondernemende aanpak. Ik luister, observeer en werk participatief—altijd met oog voor groepsritme, heldere communicatie en daadkracht.
“Een verandernomade is een initiator en begeleider van verandering die met empathie, moed en een open blik beweging creëert binnen organisaties. Niet door verandering op te leggen, maar door samen met leiders en teams een cultuur te ontwikkelen waarin mensen zich veilig voelen om mee te bewegen. Door participatief leiderschap en mentale veerkracht te versterken, maakt een verandernomade transities lichter, natuurlijker en blijvend impactvol.”
visie
We leven in een tussentijd waarin oude structuren niet meer voldoen en nieuwe samenwerkingsvormen nodig zijn. In deze liminale fase ontdekken we de noodzaak om oude patronen te doorbreken en samen een betere wereld te bouwen.
Dit vraagt om leiders die krachtige kwetsbaarheid en compassie omarmen en samen met pioniers de onbekende gebieden verkennen en nieuwe kansen ontginnen. Zo kunnen ze soms wat meer achteroverleunen en ruimte maken voor de vernieuwingskracht van het collectief.
Ik geloof dat het stimuleren van innerlijke ontwikkeling en het ontplooien van de potentie van ieder individu essentieel is om deze wijze van verandering mogelijk te maken. Daar draag ik met liefde aan bij.
luister naar mijn ingesproken visie
missie
Ik ben toegewijd aan het stimuleren dat elke verandering of transitie een duurzame bron van energie is. We leven in een tijdperk vol verandering, laten we daarom zorgen dat het proces van veranderen veel plezier en voldoening oplevert. En niet voor minder gaan. Ik zet in op een breed gedeelde verandermindset waarmee we vanuit onze eigen-wijsheid, kwetsbare kracht en ervaring de benodigde transities en veranderingen doorleven en doorvoelen en dit zoveel mogelijk als collectief doen.
“Durf onzekerheid te omarmen. Een sterke leider weet niet altijd de weg, maar creëert de ruimte om samen te ontdekken”
– Jitske Kramer –
Inner development
De Inner Development Goals (IDG) nodigen je uit om met een open blik naar jouw verandervaardigheden te kijken en te ontdekken welke voor jou van betekenis zijn om te versterken. Oorspronkelijk zijn ze ontwikkeld om de wereld duurzamer te maken, maar ze zijn ook een krachtige manier om jou te laten groeien als leider of pionier die vanuit hoofd, hart en buik stuurt en zo jouw unieke bijdrage realiseert op misschien wel een heel ander (maatschappelijk) thema.
Laat je inspireren door de wetenschap én je intuïtie, en ervaar hoe deze skills je helpen om bewuster te leiden, te pionieren, veranderingen te omarmen en vanuit je diepste waarden te handelen. Zo ontwikkel je de vaardigheden die écht bij jou passen nog verder en bewerkstellig je een verschil dat blijvend is.
Partners
Het inspireren van leiders en pioniers over transities met duurzaam effect doe ik niet alleen. Ik werk ontzettend graag samen met experts op verschillende vlakken. Met deze partners zet ik moeiteloos én met heel veel plezier een geweldige nomadische begeleiding neer:
Inner Development Goals (Nederland)
Community van aanjagers en practioners om innerlijke ontwikkeling voor uiterlijke (maatschappelijke) verandering te stimuleren
Ecologies
Voor ecosystemen van radicale samenwerking met werknemers als actieve agenten van verandering. Zij meten de innerlijke capaciteiten en impact van de organisatie en sturen met behulp van de IDG’s en SDG’s. Actie voor een regeneratieve economie
Arian van Rijssen
Bewustmaker. De prikkelende expert die het menselijke boven het instrumentele stelt.
Arian zet zich in om het negatieve te transformeren naar positieve energie.
Ambasco Digital Branding
Een team volledig toegewijd aan innovatie. Ze zijn bedreven in het ontwikkelen van sterke en onderscheidende content voor web, e-learning en meer.