over mij
Simone Beerepoot
Verandernomade
Transitiecoach
Inner Development Inspirator
Community bouwer
Mijn droom is om zoveel mogelijk ‘nomads of change’ te ontwikkelen. Niet volgens het klassieke train-de-trainer model, maar door het inspireren van een betekenisvolle ontwikkeling van ieders kennis en capaciteiten om zelf een verandering te faciliteren.
In mijn werk reis ik van organisatie naar organisatie, als kwartiermaker of veranderkundige. Zo laat ik mijn kennis & ervaring in het begeleiden van verandering of transities al meer dan 25 jaar groeien bij vele organisaties; onder andere bij ArboNed, Ministerie van SZW, ROC Midden Nederland, SAS Software en Stichting Lezen & Schrijven. Wat mij voldoening geeft, is samen met voorlopers een proces ontwerpen om thema’s als participatief leiderschap, compassievol veranderen en duurzame impact te verankeren binnen organisaties.
Je herkent me aan een energieke, empathische en ondernemende manier van zijn. Een initiërende kwartiermaker in hoofd, hart en buik. Ik zie altijd mogelijkheden om een (maatschappelijke) veranderambitie op gang te brengen en zorgvuldig voor te bereiden. Daarvoor luister, kijk en denk ik mee met leider(s) en pioniers in organisaties. Uitgangspunten die ik daarbij hanteer zijn participatief werken, volgen van groepsritme, heldere communicatie en daadkrachtig handelen.
Naast dit alles zet ik me volop in om de Inner Development Goals in Nederland breed onder de aandacht te brengen, omdat ik geloof dat elke duurzame verandering van binnenuit begint.
“Een verandernomade wil het verschil maken. Het is een empathische ‘anderskijker’, een procescoach, die met moed en kwetsbare kracht positieve verandering initieert en borgt door buiten de gebaande paden te gaan. Stap voor stap en samen met anderen creëert zij een omgeving waarin teams en leiders groeien en blijvende impact maken.”
visie
We leven in een tussentijd waarin oude structuren niet meer voldoen en nieuwe samenwerkingsvormen nodig zijn. In deze liminale fase ontdekken we de noodzaak om oude patronen te doorbreken en samen een betere wereld te bouwen.
Dit vraagt om leiders die krachtige kwetsbaarheid en compassie omarmen en samen met pioniers de onbekende gebieden verkennen en nieuwe kansen ontginnen. Zo kunnen ze soms wat meer achteroverleunen en ruimte maken voor de vernieuwingskracht van het collectief.
Ik geloof dat het stimuleren van innerlijke ontwikkeling en het ontplooien van de potentie van ieder individu essentieel is om deze wijze van verandering mogelijk te maken. Daar draag ik met liefde aan bij.
luister naar mijn ingesproken visie
missie
Ik ben toegewijd aan het stimuleren dat elke verandering of transitie een duurzame bron van energie is. We leven in een tijdperk vol verandering, laten we daarom zorgen dat het proces van veranderen veel plezier en voldoening oplevert. En niet voor minder gaan. Ik zet in op een breed gedeelde verandermindset waarmee we vanuit onze eigen-wijsheid, kwetsbare kracht en ervaring de benodigde transities en veranderingen doorleven en doorvoelen en dit zoveel mogelijk als collectief doen.
“Durf onzekerheid te omarmen. Een sterke leider weet niet altijd de weg, maar creëert de ruimte om samen te ontdekken”
– Jitske Kramer –
Inner development
De Inner Development Goals (IDG) nodigen je uit om met een open blik naar jouw verandervaardigheden te kijken en te ontdekken welke voor jou van betekenis zijn om te versterken. Oorspronkelijk zijn ze ontwikkeld om de wereld duurzamer te maken, maar ze zijn ook een krachtige manier om jou te laten groeien als leider of pionier die vanuit hoofd, hart en buik stuurt en zo jouw unieke bijdrage realiseert op misschien wel een heel ander (maatschappelijk) thema.
Laat je inspireren door de wetenschap én je intuïtie, en ervaar hoe deze skills je helpen om bewuster te leiden, te pionieren, veranderingen te omarmen en vanuit je diepste waarden te handelen. Zo ontwikkel je de vaardigheden die écht bij jou passen nog verder en bewerkstellig je een verschil dat blijvend is.
Partners
Het inspireren van leiders en pioniers over transities met duurzaam effect doe ik niet alleen. Ik werk ontzettend graag samen met experts op verschillende vlakken. Met deze partners zet ik moeiteloos én met heel veel plezier een geweldige nomadische begeleiding neer:
Inner Development Goals (Nederland)
Community van aanjagers en practioners om innerlijke ontwikkeling voor uiterlijke (maatschappelijke) veranderingte stimuleren
Ecologies
Voor ecosystemen van radicale samenwerking met werknemers als actieve agenten van verandering. Zij meten de innerlijke capaciteiten en impact van de organisatie en sturen met behulp van de IDG’s en SDG’s. Actie voor een regeneratieve economie
Arian van Rijssen
Bewustmaker. De prikkelende expert die het menselijke boven het instrumentele stelt.
Arian zet zich in om het negatieve te transformeren naar positieve energie.
Ambasco Digital Branding
Een team volledig toegewijd aan innovatie. Ze zijn bedreven in het ontwikkelen van sterke en onderscheidende content voor web, e-learning en meer.